


Подбор персонала "под ключ" для бизнеса по всей России.
От поиска до адаптации. Экономим ваше время и деньги.
Закрытие вакансий от 7 дней.

Мы — команда HR агентстова HROM. Эксперты с кейсами по подбору от 300 до 10 000 сотрудников. С 10-летним опытом в подборе персонала для среднего и крупного бизнеса. Более 500+ успешно закрытых вакансий. Работаем по всей России, учитываем региональные особенности менталитет и берём на себя все сложности подбора, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
Золотухин Виталий Александрович
Основатель HR-агентства HROM
нанятых сотрудников
лет опыта
субъектов РФ
Оплата за результат — платите только за вышедшего сотрудника.
Гарантия замены кандидата бесплатнов течение 30 дней.
Малый бизнес
Закрываем вакансии быстро и без рисков, экономя ваши деньги и время.
Средний бизнес
Подбираем сильных специалистов, способных улучшить эффективность команды.
Крупный бизнес
Оптимизируем подбор, масштабируем HR-процессы и обеспечиваем надежность.
Тратите месяцы на поиск,
а сотрудник уходит
С нами больше не нужно тратить время на поиск, адаптацию и обучение сотрудника, который может уйти в любой момент.
Расходы на обучение персонала
Мы тестируем кандидатов и проверяем компетенции заранее, исключая ненужные расходы на обучение в будущем.
Потеря времени и денег
на вакансии
Подбор - это наше ремесло.
Мы знаем, где искать лучших специалистов.
Без риска из-за отсутствия навыков подбора
Вы фокусируетесь на бизнесе,
а мы на поиске правильных людей для вашей команды.

вы оставляете
заявку
мы берем у вас интервью
анализируем рынок
организуем
собеседования
тестируем
кандидатов
сопровождаем
стажировку
1 месяц
помогаем вам
закрывать
все вакансии
Полностью закрытые вакансии без потерь времени и ресурсов

Проверенных людей которые останутся в вашей компании

Гарантию замены кандидата без дополнительных затрат

Экономию на HR-процессах и обучении сотрудников до 50%

сроки закрытия вакансий
собеседований проведено
Основной запрос состоял в формировании отдела продаж с нуля в новых регионе, и параллельном массовом подборе юристов для региональных представительств. Что действительно впечатлило, это системный и глубокий подход к решению наших задач. Ранее мы работали с другими кадровыми агентствами и не видели такого подхода и результата. HROM не просто предоставили кандидатов, а выстроили полноценную структуру от описания портрета наших будущих сотрудников и подбора персонала, до внедрения системы контроля и адаптации новых сотрудников. В результате наш отдел продаж не только укомплектован, но и показывает стабильный рост показателей. Подобрана команда, которая работает слажено. Особенно ценно, что специалисты агентства всегда были доступны для консультаций и готовы оперативно реагировать на изменения.
менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, руководитель колл-центра, маркетолог, бухгалтер, руководитель IT отдела, IT-специалист, помощник генерального директора, специалист по кадровому документообороту
сроки закрытия вакансий
собеседований проведено
Весной этого года я запустил детейлинг-студию и понял, что людей найти совсем не просто. Долго пытался самостоятельно закрыть вакансии, использовал разные источники, но сложности были с дозвоном до кандидатов, да и профиль определить было не просто. В итоге потерял много времени и денег, а результата не получил. Обратился в профессиональное кадровое агентство ХРОМ. Мне очень оперативно и доступно рассказали, как будет происходить работа, определились с вакансиями и профилем. В течение двух недель были закрыты вакансии директолога, смм-специалиста, мастера-приемщика. Благодарен компании за внимательное отношение, оперативность и, конечно, профессионализм. Уверен, что еще не раз обращусь за помощью.
директолог, администратор, мастер-приемщик, маркетолог
сроки закрытия вакансий
собеседований проведено
За время нашего сотрудничества команда HROM смогла найти квалифицированных сотрудников, которые идеально вписались в нашу команду – это помощники юристов и юристы, менеджеры по сопровождению клиентов, бухгалтеры, IT. Эти специалисты не только соответствуют всем нашим требованиям, но и стали настоящими активами для бизнеса. Мы часто сталкиваемся с проблемой текучести кадров и недовольства сотрудников из-за неправильного подбора, и благодаря HROM мы избежали этих ловушек. Я хочу выразить искреннюю благодарность агентству HROM за индивидуальный подход и внимание к деталям нашей фирмы. Вы проделали невероятную работу, сделав процесс подбора не только эффективным, но и приятным. С вами было легко общаться, и каждая встреча оставляла ощущение партнерства.
юрист, помощник юриста, менеджер по сопровождению клиентов, документовед, специалист отдела контроля качества, маркетолог, директолог, бухгалтер, IT-специалист.

Есть ли гарантия замены сотрудника?
Да, мы предоставляем гарантию на бесконечное количество замен сотрудников в течение 30 дней. Условия гарантии прописываются в договоре. Процент кандидатов, прошедших стажировку и оставшихся работать у наших заказчиков, составляет 99,2% от общего числа подобранных специалистов.
Сколько стоят ваши услуги?
Условия подбираются индивидуально, исходя из требований работодателя, сложности вакансии.
Какой срок закрытия вакансий?
Срок закрытия вакансий составляет от 7 до 30 дней и определяются различными факторами, включая сложность позиции, количество претендентов, срочность заказа и другими обстоятельства.
Хочу найти сотрудника самостоятельно
Поиск персонала своими силами может обернуться значительными затратами времени, денег и упущенных возможностей.
Ещё больше полезной информации в нашем Telegram
Высокая текучесть кадров?
Сотрудники быстро увольняются, не успев адаптироваться
Долгий и неэффективный поиск сотрудников
Размещение вакансий на популярных площадках не даёт результатов
Отсутствие времени
на подбор
Руководители перегружены и некогда заниматься рекрутингом
Плохая адаптация новых сотрудников
Новички не приживаются в команде
Большие затраты
на обучение персонала
Компании вкладывают в развитие сотрудников, а они уходят
Сложности с подбором редких специалистов
Трудно найти узкопрофильных
или ТОП менеджеров
Низкое качество найма
Сотрудники не соответствуют требованиям и не показывают результатов
Несоответствие ожиданий
На собеседовании кандидат выглядит хорошо, а в работе нет
Большие затраты
на обучение
Отсутствие профессионального подхода к оценке кандидатов
Финансовые потери из-за не правильного найма
Ошибки в подборе приводят к убыткам
Оставьте заявку
на подбор сотрудника
Или напишите менеджеру Татьяне
и она подберет для вас идеальный вариант
Мы находимся
г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 31к1
НАШИ КОНТАКТЫ:
+7 (961) 783 85 66
hrompodborpersonala@ya.ru
г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 31к1
РЕЖИМ РАБОТЫ
с 08:00 до 18:00
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Данный сайт носит информационный характер и не является публичной офертой
